本報訊  3月21日下午，煙臺市退役軍人事務局局長陶可令一行，在招遠市退役軍人事務局黨組書記、局長曹仁平，大秦家街道人大工作室主任楊曉波等領導陪同下來到金潮新材公司、金潮宇科公司走訪調研。
        金潮控股集團總裁曹雪松向陶可令局長介紹了集團運營情況，陪同調研組先后到金潮新材公司和金潮宇科公司實地觀摩。在金潮新材公司，總經理曹京成介紹了企業正在進行自動化、數字化改造，提升企業效能的經驗做法。在金潮宇科公司，陶可令局長詳細了解企業研發核級電池的過程，對金潮宇科錨定核電設備國產化戰略機遇，持續投入專項研發資金，歷經多年努力，攻克了電池材料研發、電池結構設計多項技術難題，成為全國第三家、同時也是民營企業領域首家獲得民用核安全1E級鉛酸蓄電池設計及制造許可的企業，給予了高度肯定。
        陶可令局長表示無論是根基深厚的傳統產業，還是充滿活力的戰略性新興產業，培育發展新質生產力都是實現企業飛躍發展的關鍵，其蘊含的巨大能量與無限潛力已得到充分驗證，勉勵企業堅定發展信心，以創新賦能發展，努力提升企業效益，為經濟社會發展貢獻更多力量。（文/圖    王麗娜   戰會學）

        本報訊  3月19日上午，招遠市委統戰部組織部分民營企業在金潮控股集團召開座談會，統戰部副部長于同祥、大秦家街道工委副書記唐海桑、人大工作室副主任李娜、金潮控股集團總裁曹雪松及部分民營企業代表參加會議。
        上午9點，市委統戰部于同祥、大秦家街道工委副書記唐海桑、人大工作室副主任李娜、參會民營企業代表，在金潮控股集團總裁曹雪松的陪同下，參觀了金潮控股集團下屬企業金潮新材生產車間，金潮新材公司總經理曹京成介紹了企業生產經營情況，于同祥對于金潮新材持續推動產線改造，提高企業生產效能的舉措給予了充分肯定。
        隨后，在會議室，統戰部副部長于同祥介紹了召開調研座談會目的，通過觀摩座談了解民營企業在惠企政策落實、涉企執法檢查、要素保障、公平競爭市場環境、行業發展等方面的訴求及建議，積極協調相關部門，推動解決企業反映的問題，助力企業高質量發展。金潮控股集團總裁曹雪松及與會民營企業代表先后介紹了各自企業生產經營情況以及在政策落實、市場環境、貿易出口、人才招聘等關切點。
        統戰部副部長于同祥認真聽取了企業代表的情況介紹，對與會企業反映的問題給予了指導性建議，并表示將認真研究與會民營企業代表反映希望加強與國企座談交流的建議，努力為企業搭建溝通交流平臺，優化營商環境，為企業發展壯大創造有利條件。（文/圖  王麗娜  戰會學）

        本報訊  2025年1月21日下午，金潮控股集團公司2024年度工作總結暨表彰大會在文體中心隆重舉行。董事長程紹華、總裁曹雪松、各企業總經理、財務中心總監、行政人事中心總監及各企業干部員工700 多人參加會議。會議由行政人事總監王麗娜主持。
        13:30，大會正式開始。行政人事總監王麗娜宣讀《關于表彰2024年度紅旗單位、先進團隊、勞動模范、優秀干部、先進工作者的決定》，共有9個先進集體、66名先進個人受到表彰。伴隨著歡快的樂曲，公司領導為獲得表彰的紅旗單位、先進團隊、勞動模范、優秀干部、先進工作者頒發了榮譽牌匾、獎狀、證書。
        紅旗單位代表金潮果蔬公司總經理王炳杰作了交流發言，介紹金潮果蔬一年來實現銷售在變革中突圍、產量在變革中迭創新高的具體經驗做法。
        總裁曹雪松在2024年度工作報告中肯定了各企業緊緊圍繞集團公司的工作部署，以苦練內功，矢志創新，實現高質量發展為核心，在夯基筑本中蓄勢聚能，在革故鼎新中繼往開來，在劈波斬浪中勇毅篤行，取得了經濟效益、管理變革、品牌戰略、文化建設等一系列新成果。同時針對各企業經營現狀，分析了存在的問題和不足，提出了未來發展方向和建議。
        在熱烈的掌聲中，董事長程紹華發表重要講話，他高度評價了以總裁為首的管理團隊，是一個團結協作、能打勝仗的優秀團隊，代表公司向所有獲獎的個人和集體表示最誠摯的祝賀，感謝大家在2024年金潮發展過程中作出的重要貢獻。他指出，2024年是金潮控股集團披荊斬棘，迎難而上的一年，也是勇于突破，孕育新機的一年。全體干部員工緊緊圍繞年度目標，攻堅克難，無私奉獻，砥礪前行，較好完成各項生產經營指標，企業呈現出全面發展的良好態勢。董事長強調，2025年金潮控股集團要高舉變革發展大旗，全力推動實施“走出去”發展戰略，全力推動企業內部管理變革，實施風控體系、業務流程的重塑，完善人才培養機制，凝塑一股扛鼎壓軸的中堅力量，為推動金潮不斷向前發展注入源源不斷的活力，共同續寫金潮高質量發展新篇章！（文/圖    王麗娜   戰會學）

        2025年2月10日，煙臺金潮宇科蓄電池有限公司（以下簡稱 “金潮宇科”）正式獲得由國家核安全局頒發的民用核安全1E級鉛酸蓄電池設計及制造許可證，成為全國第三家、同時也是民營企業領域首家獲得該項資質的企業，標志著我國核電設備國產化替代邁出了重要一步。
        作為鑫旭集團與金潮控股聯合孵化的高新技術企業，金潮宇科深耕蓄電池領域二十余年，產品涵蓋牽引用動力電池、工業電池、儲能解決方案及核輻射屏蔽防護等多個領域。自2018年起，企業錨定核電設備國產化戰略機遇，在市委、市政府的支持下，聯合中科院、中廣核組建研發團隊，持續投入600余萬元專項研發資金，開展核級電池的研發，歷經多年努力，攻克了電池材料研發、電池結構設計多項技術難題，最終于2025年成功取得資質證書。
        金潮宇科的產業化突破，使我國核電站蓄電池供應首次實現民營企業“零的突破”，打破了歐美企業長期壟斷格局。金潮宇科將依托煙臺培育千億級核電裝備產業戰略優勢，持續加大技術研發力度，打造核級鉛酸蓄電池“研發-設計-制造-服務”全鏈條的行業標桿，為國家核電事業貢獻更多力量。

        本報訊  12月25日，煙臺市人大常委會副主任、市總工會主席劉森一行蒞臨金潮控股集團公司考察指導工作，招遠市委副書記劉明學、招遠市總工會黨組書記、常務副主席趙波等參加活動。
        考察團一行先后參觀了金潮控股集團公司企業展廳、職工之家、文體中心，參觀過程中董事長程紹華向劉森主席介紹了金潮控股集團公司生產經營情況、文化建設、工會工作等情況。劉森主席重點了解了企業廠務公開民主管理工作開展情況，職工參加培訓和技能大賽情況，對金潮控股集團公司緊緊圍繞企業生產經營，廣泛開展職工創新、勞動技能競賽、工匠人才培育等工作給予了充分肯定。對金潮控股集團公司高度重視企業文化建設，深入推進企業民主管理，實施科學、規范的廠務公開、建立和諧勞動關系、維護員工合法權益的做法給予了高度評價。
        最后，劉森主席強調工會要主動發揮橋梁紐帶作用，創新服務職工方式方法，充分發揮職工之家、心理關愛站等陣地作用，當好職工“娘家人”，在推動企業高質量發展中彰顯擔當。（文/圖    王麗娜   戰會學）

        在招和環保公司，李鵬程一行先后參觀了公司城市建筑垃圾處理中心及資源化綜合利用生產線、裝配式建筑產業基地、研發中心，董事長程紹華詳細介紹了招和環保公司的發展歷程，招和環保自成立以來，秉承“有限資源無限循環”理念，以建筑垃圾資源化循環利用為突破口，形成了一個源頭（建筑固廢垃圾）、三大中間產品（再生石子、機制砂、石屑）、五大終端產品（再生商砼、再生水穩粒料、熱再生瀝青、再生綠色環保磚和再生預制構件）的資源化利用全產業鏈格局。招和環保公司“建筑垃圾資源化綜合利用項目”獲得山東省工程建設行業“泰山杯”獎。李鵬程對招和環保公司的建筑垃圾資源化綜合利用及綠色建材生產方面所取得的成果給予充分的肯定，并鼓勵招和環保公司要堅定發展信心，繼續堅持循環經濟和綠色發展理念，進一步提高建筑垃圾資源化利用率，為保護和改善城市環境，為全市經濟高質量發展作出更大的貢獻。（通訊員   杜松玲）

        本報訊  在農歷蛇年春節來臨之際，金潮控股集團各企業積極開展“迎新春送溫暖”慰問走訪活動，走進員工父母家中送上愛心慰問金，讓廣大員工感受到公司的關懷和溫暖。
        1月17日，在金潮地產公司員工宮延東的家中，當公司總經理劉禮鵬將愛心養老金送到其父母手中時，兩位老人連連表示感謝，并叮囑宮延東一定好好工作，不負公司領導的期望。
        同日，金潮果蔬公司總經理王炳杰帶著慰問金先后來到員工李少亭和李英霞父母家中，代表公司看望慰問老人，并與老人們嘮嗑拉家常，感謝他們支持孩子們工作，叮囑他們注意身體，祝福他們新春快樂。
        金潮新材公司副總經理劉樹遠走進員工閆強山父母家中，將承載著金潮大愛的愛心慰問金鄭重地交到其母親手中，并送上新年祝福。與此同時，生產物流部經理姜明波也來到員工秦利曉父母家中，代表公司送去慰問和祝福。老人們感激之情溢于言表，他們感慨，金潮控股集團公司是一個充滿大愛的企業。在表達感激之余，老人們也不忘叮囑子女要在工作中腳踏實地、努力拼搏，用實際行動回饋企業，為公司的發展貢獻自己的力量。
        據了解，今年春節前夕，金潮控股集團公司共計為288名員工的370名高齡父母發放愛心慰問金27.62萬元；為5個突發重大傷病的員工家庭發放愛心救助金4.6萬元；還通過招遠市總工會為2個困難職工家庭申請救助金6000元，使全體金潮干部員工親身感受到了“金潮大家庭”的溫暖和關愛，進一步增強了金潮人的幸福感、自豪感和歸屬感。（文/圖    趙德林  任向榮  孫陽陽）

        金秋十月國慶日，萬里河山披錦繡。在祖國迎來75周年華誕之際，為豐富職工文體生活，集中展示金潮人團結拼搏，昂揚向上的精神風貌，10月1日上午，金潮控股集團公司舉辦了“金潮地產杯”“闊步新征程 昂首向未來”職工運動會。董事長程紹華、總裁曹雪松、各企業、各部門負責人以及200多名參賽隊員參加運動會開幕式。
        10月1日上午8時，運動會開幕式正式開始。開幕式上運動員入場環節，各企業代表隊進行了花式表演，精彩紛呈，現場不時響起陣陣熱烈的掌聲。隨后進行的熱身運動，更是點燃了全場氣氛，旋律節拍下盡顯青春風采。金潮地產公司總經理劉禮鵬發表了熱情洋溢的致辭，希望通過這次運動會，大家能夠進一步增強身體素質，促進相互間的交流與理解，為公司的發展注入更多的活力和動力。最后，董事長程紹華鄭重宣布：2024年“金潮地產杯”職工運動會正式開幕！
        本屆運動會共設拔河、百米沖刺、4*100接力、800米跑、立定跳遠、八仙過海、財源滾滾、勇攀高峰、同舟共濟、羽毛球、乒乓球等11個團體和個人比賽項目。
        隨著裁判員的哨聲響起，各項比賽正式展開。賽場上，選手們全力以赴，每一次沖刺都凝聚著汗水與堅持，每一聲加油都飽含著同事間的鼓勵與支持。特別是團體項目，大家心往一處想，勁往一處使，不僅增進了同事間的友誼，也深刻體會到了團隊協作的重要性。
        經過一上午的激烈角逐，運動會圓滿落下帷幕。運動員們以飽滿的熱情、昂揚的斗志、拼搏的精神，展現了金潮人良好的精神風貌和強健的體魄。無論是百米沖刺的激情與速度，還是長跑的耐力與堅持；無論是團體接力中的默契配合，還是趣味項目中的歡聲笑語，都讓我們感受到了體育運動的獨特魅力和團結協作的力量。這些寶貴的品質，不僅是本次職工運動會上的閃光點，更是推動企業持續向前發展不可或缺的力量源泉。
        閉幕式上，董事長和總裁為獲獎團隊和個人頒發了榮書證書和獎品。獲獎者們臉上洋溢著自豪與喜悅，這不僅是對他們個人能力的肯定，更是對他們所在團隊集體榮譽的認可。
        此次職工運動會的成功舉辦，不僅讓職工們在緊張的工作之余享受到了運動的樂趣，更重要的是激發了大家的工作熱情和生活激情，公司將繼續舉辦更多豐富多彩的活動，為員工搭建展示自我、挑戰自我的平臺，共同推動公司向更高、更遠的目標邁進。（文/圖  王麗娜  戰會學）