本報訊  為確保培訓學習的連續性，防止出現知識更新的“斷層”，果蔬公司人事部結合公司實際，選擇《六項精進》、《向海底撈學服務 用服務提升企業價值》、《有效溝通》等經典培訓課程，聯系工作實際，圍繞“怎樣將所學知識運用于實踐，不斷提升崗位管理水平”這一主題，及時制定實施內部繼續培訓學習方案，通過視頻教學和現場交流的方式，集中開展冬季培訓學習活動，參訓干部結合自身工作踴躍談體會、話感想，現場氣氛活躍，取得了顯著成效。  
     （通訊員  李曉梅）